#求職王者F

求職目標：買方的產品和銷售崗

Offer：頭部公募基金產品經理、頭部資管公司銷售、外資銀行PWM等7個offer

#General Q

#給2022屆應屆生提出建議

F：

①把握暑期實習的機會，拿到return offer，那么秋招就可以避免海投。

②暑期實習求職時，盡可能多參與面試練手。

#整體表現

#如何表現得自信？

F：語速適中，說話不要太快。說話太快是沒有自信的表現。

#如何表現得邏輯清晰？

F：面對senior級別的面試官，回答問題前先思考10秒，不要脫口而出。

回答問題時，使用“第一”、“第二”、“第三”呈現你的答案。

面對高管時，需要表現出誠意，此時“第一”、“第二”、“第三”就顯得你刻意準備，也許無法體現你的真誠。

#做足準備

F：在面試前，我會看基金公司的官網，記住規模排名、產品布局等信息，也會盡量找在職員工問相關問題。

#自我介紹

#給你1分鐘

F：1分鐘自我介紹，我只會說我的教育背景和最相關的實習經歷。

也就是選面試官想聽的點說。

#如何stand out？

F：我會根據部門的需求來展現自己。

比如，公募基金的產品部需要的是，具備研究能力、溝通能力和寫作能力的應屆生。

自我介紹時，我會突出這三種能力，說服面試官“我適合這個工作”。

#簡歷面

#準備工作：改簡歷的要點

F：

①實習經歷寫得具體一點，比如“搜集了xx數據”、“從xx、xx、xx角度分析”、“得出xx結果”，不要籠統地寫。

②根據崗位調整實習經歷，不要把所有實習都放上去。

#如何解釋實習崗位的跳躍

F：面試官非常關注這個問題，需要你給出真誠的解釋。

我覺得storyline很重要。

說你的切身感受，為什么你不適合做之前實習的那些工作？

這是“為什么投遞這個崗位？”的另一種問法。

我會從我的興趣、性格和能力這三個角度進行分析。

#課題研究如何說清楚

F：一句話概括“從哪些方面進行分析”，再兩句話總結結論即可。

#實習最大的收獲是什么

F：最大的收獲是能力的提高。而這個能力需要和正在面試的崗位相關。

#行為面#行為面試的注意點

F：其實公募求職很少問行為面。

注意點就是要考慮部門的需求，或者說這個崗位需要什么樣的人。

比如，銷售喜歡aggressive（狼性）的人，產品喜歡性格溫和、善于協調的人。

#motivation問題

F：從實習經歷出發，講storyline，體現興趣、性格和能力適合這個崗位，并說你如何確定你的職業規劃。

可以用“第一”、“第二”、“第三”來表述理由。

#其他同學都很優秀，我為什么選你？

F：即使是壓力面，面試官也不會很mean。

這個問題其實是你再次展示優點和能力的機會。我會證明我確實比其他同學更適合這個崗位。

但是如果你在面試銷售崗，你需要更“狼”一點，體現你的進取精神。

#群面

#你一般選取什么角色

F：選的角色不一定，但是我一定會最先說。

#注意事項

F：如果你不太懂case，就不要最先開口。

#辯論

F：我不做一辯，更喜歡補充觀點，挑對方的邏輯漏洞。但是如果不懂，就不要瞎問對方。

#你有什么問題問我嗎

#面對HR/同事/團隊總/高管

F：面對同事或團隊總，我會問具體工作內容和場景，以及未來的成長空間。

面對HR或高管，我會問貴公司的文化和對人才的期許。

#Final Q
#在暑期/秋招實習時，如何表現自己？

F：主動，多和帶教老師溝通、交流。

如果你覺得自己做的事太水，應該反思是不是你不夠主動和上級溝通。

來源：

https://mp.weixin.qq.com/s/bfx1VOwi5KzfUbM3hB5zwg