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你以為HR突然致電只是通知你面試時間?大錯特錯!隱形電話面試是你拿到Offer的第一道關卡!

時間:2020年12月11日 作者: 來源: 宅客在線

 

作為應屆畢業生或者初入職場的小白,你們在求職期間是否有過突然接到企業HR的面試電話的經歷呢?是順利應對還是茫然無措導致錯失良機?

眾所周知,面試是進入一家企業的第一道關卡,當下面試的方式也是多種多樣,除了傳統的面對面面試、視頻面試,電話面試也是企業HR常用的方式。

企業HR收到求職者簡歷后,很多都會預先進行一輪電話面試,用于:

1、候選人初篩,

2、考察求職者的綜合素質,

3、快速甄別應聘者是否符合標準。

電話面試短則5分鐘,長則20-30分鐘,而且往往接到這種電話都是非常突然的,讓人完全來不及準備。

了解以下應對電話面試的基本技巧和注意事項,將會讓你們更順利的通過電面這關,得到參加面試的機會。

PART1別急著接HR的電話!

線上面試作為今年春招的主流趨勢,但很多同學宅在家毫無“工作狀態”,如果睡眼惺忪、神志不清接起了HR的電話,一問三不知,那無疑是死路一條。這時候,你就可以選擇不接HR的電話。

但是!HR這么忙,萬一把你標記為“查無此人”,那就得不償失了。所以你可以選擇先不接,但是你可以這樣做:開通語音留言功能。因為大部分公司都會在無法聯系到你的時候,給你語音留言或發郵件,這時你可以通過這些信息了解到對方是哪個公司、哪個崗位,然后查到更多公司和目標崗位信息,翻看當時投遞的職位信息。

我們找工作的時候,相信99%的人都不會只投一家公司的。所以,在你毫無準備之時,最好先對照最近投遞過的崗位和公司。仔細閱讀崗位要求,根據對方需求的關鍵詞等準備好再次回撥電話。

準備好之后及時回撥電話。這是一個很好的化被動為主動的機會,能讓你有時間做準備,提高面試通過率。而且在有準備后及時回復對方也并不會不禮貌,準備時間最好不超過一小時。

PART2反套路HR

由于電話面試的局限性,這就可以讓我們的準備更充分。比如,提前寫好面試的套路問題,按照面試套路多準備一些答案,簡直是開卷考有木有!下面小編給你準備了面試官套路問題TOP6。

01“請簡要介紹你自己”

這個問題很重要,因為它為面試的其余部分定下了基調,給了你一個機會來高度評價自己。記住招聘人員已經看過你的簡歷;他們希望你能利用這寶貴的時間,從字里行間解釋清楚。你可以通過幫助他們理解“為什么?”以及你在簡歷中遺漏的細節。

你為什么選擇這個專業?為什么那個職位能拓展你的技能?你為什么喜歡在那家公司工作?你為什么是這個職位的最佳人選?

要有效地回答這個問題,你必須知道你申請的是什么職位,了解面試官想要的是什么。他們的工作描述是否需要領導者和善于演講的人?無論你是在學校還是在目前的職位上,都要確保在你的回答中突出這些技能。如果他們是在尋找一個注重細節、靈活變通的人,在回答之前的問題時,要證明這一點。

一旦你知道面試官的要求,你就可以確保在你的簡歷中加入相關的例子。

02“你為什么會對本公司感興趣?”

通過展示你對公司的研究,展示你的準備水平是很重要的。未來的雇主想知道的是,你并不是在應聘每一家出現在招聘網站上的公司。相反,他們想知道你真正相信他們所做的或銷售的東西,而你只想成為他們增長的一部分。

問自己一個很好的問題,用你自己的話說,公司做什么?你應該提前完成全面的研究,通過閱讀新聞中的任何關于公司的新聞稿或文章。你的研究應該是你面試的目的。例如,如果你申請會計職位,對他們的收入模型進行研究,或者了解他們的競爭對手是誰;如果你申請的是市場營銷職位,了解他們使用什么媒體平臺,以及他們目前的營銷策略是什么樣子的;如果你申請的是一份法律工作,了解他們所涉及或曾經涉及的法律問題。你的目標是做盡可能多的調查,來描繪出為什么你的職位在公司是一個關鍵的職位。如果你做了這個調查,你就能給面試官留下深刻的印象。

03“你所申請的職位是怎樣吸引了你?”

你要和面試官分享的是,你不僅了解這個職位需要什么,而且這個職位和你想要的職位是百分百匹配的。展示你對一家公司和一個職位的熱情非常重要,雇主不想雇傭那些猶豫不決的人。沒有什么比雇一個人,培訓他們,然后替換他們更昂貴的了。雇主在知道你真的想要填補這個職位空缺的情況下,會更有信心提供一份工作。

04“你最大的優點/缺點是什么?

你可能會小心翼翼地避免給人留下自私自利的印象,但也可能會被要求描述自己的特質。在這種情況下,關注與當前職位直接相關的特質。例如,一個辦公室經理可能想要突出她強大的組織能力,而一個營銷專業人員應該談論她的創造力。因為你可能會被要求給出一些具體的優點,你應該在之前想幾個,三個品質就足夠了。

公司也希望看到你對自己足夠了解,能夠準確衡量你能為公司帶來什么,以及你對這個職位的需求有多了解。這就是為什么提出既準確又符合職位需要的素質是很重要的。

05“你在工作之外有什么愛好?

了解你是誰,你在辦公室之外做什么可以幫助你的面試官了解你是一個怎樣的人,以及你如何適應公司文化。在這里實話實說沒什么問題——例如,如果你喜歡某個電視節目,喜歡閱讀,或者經常跑步,這些都是不錯的話題。然而,你應該避免透露任何不適當的和可能影響工作職責的愛好。雖然歡樂時光可能是你過去的時光,但你不想談論經常喝醉。

06“你有什么問題要問我嗎?

在面試之前,你應該對公司或面試官提出一些有深度的問題。你可能會問,“你是如何融入公司的?”或者“一個典型的工作日是什么樣的?

你也應該在面試的時候做些筆記,這樣你可以問一些后續的問題。這表明你很投入,很注意面試官,而且真的很在意你面試的職位。

確保你沒有跳過這一步;問問題是很重要的,以表明你真的關心并想在那里工作。如果你不提任何問題,你可能會給人留下對面試過程和職位不感興趣的印象。另外,這個階段對你也很有幫助,因為你可以了解公司對你最重要的方面。

PART3電話面試小細節

當然準備得再充分,臨場發揮也很重要。想要更快的拿到offer,你還要做到以下幾點:

01回答問題時盡量保持微笑

你可能認為是電話面試,面試官一定不會知道你是在微笑還是一副苦瓜臉,那你可就大錯特錯了。聲音音調是會被你的面部表情影響的,面帶微笑和運用肢體動作都可以讓你在回答問題時聲音變得更加柔和和友好。請記住,這是一個電話面試,你的聲音是面試官唯一可以捕捉的東西。

02對所有問題給出積極答案

你可能會被間接的問到你實習過的公司或者公司競爭對手的看法,謹記不要跌入這個陷阱。任何給出對曾經的上司或者競爭對手負面評價的應聘者,都會被看作對工作有負面的態度。取而代之的是,你需要注重回答你從過去的公司和工作中學到了什么,或者是什么可以讓你的公司變的更好。

03詢問面試官結果何時通知

不像傳統的面試,電話面試的結束通常會十分匆忙。所以一旦你可以從面試官那里確認到面試已經結束了,你需要詢問面試官你什么時候可以得到公司的通知,或者他們會以什么樣的通知形式聯系你。

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/y9Im7Qkkm3r1VwPrchT3iQ

 

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