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【地評線】搶占構建新發展格局的人才“制高點”

時間:2020年12月16日 作者:賈玉寶 來源: 西安網

 

黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二0三五年遠景目標的建議》提出,要“深化人才發展體制機制改革,全方位培養、引進、用好人才,造就更多國際一流的科技領軍人才和創新團隊,培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。”

習近平總書記指出,“人力資源是構建新發展格局的重要依托。要優化同新發展格局相適應的教育結構、學科專業結構、人才培養結構。”新發展格局是以習近平同志為核心的黨中央深刻把握我國社會主要矛盾發展變化帶來的新特征新要求,科學把握國內外大勢,根據我國發展階段、環境、條件變化,著眼我國經濟中長期發展作出的重大戰略部署。構建新發展格局,人才建設至關重要。

抓好創新創業型人才,搶占“科研制高點”。十九屆五中全會公報指出,“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐,面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,完善國家創新體系,加快建設科技強國。”以科技創新催生新發展動能,實現依靠創新驅動的內涵型增長,需要培養大量科技創新型人才,深挖創新驅動發展的人才資源,充分發揮科技創新型人才的主動性創造性,大力提高自主創新能力,打好關鍵核心技術攻堅戰,盡快突破關鍵核心技術,牢牢把握創新發展主動權。面對當今世界百年未有之大變局和蓬勃興起的新一輪科技革命和產業變革的新挑戰,必須進一步發揮科技創新人才作用,才能讓新發展格局發揮出經濟利益的最大化,從而讓我國經濟發展立于不敗之地。

抓好緊缺實用型人才,搶占“發展制高點”。培養人才是基礎,使用人才是關鍵。人才不是“花瓶”,人才的價值在于實用。構建新發展格局,需要大量的基礎性人才做出大量基礎性的建設,因此,抓好緊缺實用型人才培養顯得尤其重要。顧名思義,緊缺實用型人才就是具有較高素質和較強實際操作能力,能解決實際問題而不單單只有高學歷的人才。在引進高端人才的同時,更要注重與新發展格局現實需求對接,注重引進和培養對我國現階段的產業結構升級和關鍵技術領域的突破以及基礎生產研究領域有較強實踐能力的實用性人才。要加快職業技術人才培養,加強相關人才與高校高層次教育有效銜接,促進理論和實踐的有機結合,讓人才文武雙全,“動口”和“動手”能力兼備。要注重基層人才隊伍建設,尤其是要在與人民群眾生產生活密切相關的醫療教育、脫貧攻堅、鄉村振興等領域,做好“實”與“用”的文章,讓人才在服務社會、促進發展、創造效益上發揮重要作用。

抓好專家服務型人才,搶占“民生制高點”。新發展格局的提出是伴隨我國社會主要矛盾發展變化帶來的新特征新要求而來。隨著經濟社會發展和生活水平的提高,人民對物質文化生活提出更高要求,新發展格局致力于推動解決發展不平衡不充分問題,這既是時代發展的必然,也是國家不斷提升經濟競爭力的必然,歸根到底是為了更好地服務民生。培養服務型人才是建立和服務于市場經濟體制的人才培養模式,目的在于建立起市場化的人才培養機制,讓人才更具有競爭性、自主性和廣泛適應性。抓好服務型人才建設要樹立積極、主動、務實的理念,積極關注社會需求和民生需求,堅持以社會需求為導向,以服務民生為目標,實現由被動滿足社會需求到主動引領社會發展的轉變,促進人才的多元發展與綜合發展,為新發展格局提供更優質服務,提升人民群眾幸福感,釋放新發展格局“民生紅利”。

“多士成大業,群賢濟弘績。”人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源,當今和未來世界的競爭歸根結底是人才的競爭。國以才立,政以才治,業以才興。決勝全面建成小康社會,實現“兩個一百年”奮斗目標,必須搶占人才隊伍建設“制高點”,才能為構建新發展格局,推動高質量發展奠定堅實基礎。(賈玉寶)

來源:

http://o.xiancity.cn/system/2020/12/15/030804976.shtml

 

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